2月25日上午，經創業九公司總裁王昌寶提議，集團副總裁代莉組織了武漢部分總裁新春拜年活動，到謝遠鋒、陳玉財、袁道金、李平、周明旺、王昌寶六位總裁的家中拜年，送上新春的祝福。
謝遠鋒總裁家中整潔有序的居家環境，引大家紛紛點贊
謝遠鋒總裁家中華貴典雅的歐式風情
陳玉財總裁及其夫人與董事長合影
大家共同分享袁道金總裁溫馨幸福的家
李平總裁家中現代的設計吸引了大家的目光
周明旺總裁家古色古香的中式設計
在王昌寶總裁家中合影
謝清倫總裁向大家介紹，此前兄弟姐妹們到家里作客，事后，在家庭群內談及每個小家奮斗的經歷和取得的成績，紛紛把她列為榜樣，謝清倫總裁把在群內發的信息給大家作分享：各位兄弟姐妹們對我的表揚過獎了，我們都受惠于爺爺奶奶的遺傳，但還是有個體的差異。你們天生聰慧，很多時候不用太辛苦，都可以達到我們非常努力或許都達不到的結果。又因為時代背景以及個人原因，每個人擁有的資源和肩上扛的責任也不盡相同。兄弟姐妹們自愿選擇了不同的人生態度和生活方式，我和你們都不能比，沒有任何資格懈怠，所以我必須加倍努力，才能彌補先天的不足。給你們做榜樣我不敢當，但是我問心無愧地說一句，也只能說，我一直在努力奮斗，沒有虛度每寸光陰，沒有辜負青春年華，每天都當成一個新的起點，每天都有新的進步，每天都有一份收獲，以后也會這樣。我敬畏這個變化的世界，我怕被這個時代所拋棄。你們所看到的只是我們物質條件的優越，但這不是你們要學的，我認為最該學的，應該是我這種一直在學習和奮斗的精神。
隨后，創業九公司總裁王昌寶請大家共進午餐。五位第一代成功的老板代表，與年輕的總裁們分享自己成功的故事和喜悅的心情。大家相互交流，共同分享，氣氛十分熱烈。
“在盛隆這個平臺干一輩子，值！”王昌寶感慨道。1992年，他抱著搏一搏的思想，從國企出來，選擇了來盛隆。經過一些思想斗爭，1995年開始做銷售，第一年就做了第一名，后來連續十幾年都是第一名。現在家族幾十口人，都在盛隆發展得很好。“很幸運進入了盛隆，跟對了人，做對了事，奠定了成功的基礎，才有這樣的未來。”
談及在盛隆的經歷，周明旺講道，“選擇盛隆，是我一生中最重要的選擇，我的第一桶金就是在盛隆，賺了幾十萬塊錢。剛開始對公司了解不深，就是靠意識來做事。從2004年參加公司會議以后，才慢慢地了解企業文化。”
隨后，謝遠鋒分享了自身的經歷，“見證了公司的從小到大，從弱到強，董事長確實很不容易，提出的觀點與做法，很多都走在國家政策的前面，真正有著先見之明。”
“來到公司31年，我始終感到非常慶幸的是，我的路都走得非常對。”袁道金講道，“董事長給予我們很多幫助和照顧，我也真心地幫部門里的人，也鼓勵大家幫助他人。希望多年以后，大家能說一句：我跟著袁總，跟對了！”
2月25日上午，經創業九公司總裁王昌寶提議，集團副總裁代莉組織了武漢部分總裁新春拜年活動，到謝遠鋒、陳玉財、袁道金、李平、周明旺、王昌寶六位總裁的家中拜年，送上新春的祝福。
謝遠鋒總裁家中整潔有序的居家環境，引大家紛紛點贊
謝遠鋒總裁家中華貴典雅的歐式風情
陳玉財總裁及其夫人與董事長合影
大家共同分享袁道金總裁溫馨幸福的家
李平總裁家中現代的設計吸引了大家的目光
周明旺總裁家古色古香的中式設計
在王昌寶總裁家中合影
謝清倫總裁向大家介紹，此前兄弟姐妹們到家里作客，事后，在家庭群內談及每個小家奮斗的經歷和取得的成績，紛紛把她列為榜樣，謝清倫總裁把在群內發的信息給大家作分享：各位兄弟姐妹們對我的表揚過獎了，我們都受惠于爺爺奶奶的遺傳，但還是有個體的差異。你們天生聰慧，很多時候不用太辛苦，都可以達到我們非常努力或許都達不到的結果。又因為時代背景以及個人原因，每個人擁有的資源和肩上扛的責任也不盡相同。兄弟姐妹們自愿選擇了不同的人生態度和生活方式，我和你們都不能比，沒有任何資格懈怠，所以我必須加倍努力，才能彌補先天的不足。給你們做榜樣我不敢當，但是我問心無愧地說一句，也只能說，我一直在努力奮斗，沒有虛度每寸光陰，沒有辜負青春年華，每天都當成一個新的起點，每天都有新的進步，每天都有一份收獲，以后也會這樣。我敬畏這個變化的世界，我怕被這個時代所拋棄。你們所看到的只是我們物質條件的優越，但這不是你們要學的，我認為最該學的，應該是我這種一直在學習和奮斗的精神。
隨后，創業九公司總裁王昌寶請大家共進午餐。五位第一代成功的老板代表，與年輕的總裁們分享自己成功的故事和喜悅的心情。大家相互交流，共同分享，氣氛十分熱烈。
“在盛隆這個平臺干一輩子，值！”王昌寶感慨道。1992年，他抱著搏一搏的思想，從國企出來，選擇了來盛隆。經過一些思想斗爭，1995年開始做銷售，第一年就做了第一名，后來連續十幾年都是第一名。現在家族幾十口人，都在盛隆發展得很好。“很幸運進入了盛隆，跟對了人，做對了事，奠定了成功的基礎，才有這樣的未來。”
談及在盛隆的經歷，周明旺講道，“選擇盛隆，是我一生中最重要的選擇，我的第一桶金就是在盛隆，賺了幾十萬塊錢。剛開始對公司了解不深，就是靠意識來做事。從2004年參加公司會議以后，才慢慢地了解企業文化。”
隨后，謝遠鋒分享了自身的經歷，“見證了公司的從小到大，從弱到強，董事長確實很不容易，提出的觀點與做法，很多都走在國家政策的前面，真正有著先見之明。”
“來到公司31年，我始終感到非常慶幸的是，我的路都走得非常對。”袁道金講道，“董事長給予我們很多幫助和照顧，我也真心地幫部門里的人，也鼓勵大家幫助他人。希望多年以后，大家能說一句：我跟著袁總，跟對了！”
