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【轉(zhuǎn)自極目新聞】盛隆工匠人物|王繹:20年熱愛抵萬難,近兩年帶隊服務全國700多個電力項目
發(fā)布時間:2024-08-29瀏覽次數(shù):9389

極目新聞記者 | 龐正 劉中燦


惟熱愛,不辭辛苦;惟創(chuàng)新,與時俱進;惟用心,方得始終。


這是智能建造第七大隊隊長王繹在盛隆電氣工作20年的寫照。20年里,王繹先后做過車間裝配、售后、質(zhì)檢、供電聯(lián)絡、運維等崗位,幾乎涵蓋從生產(chǎn)到交付到售后的各個環(huán)節(jié)。在每個崗位上,他都刻苦、用心、鉆研,把本職工作做到極致。


近兩年,他帶領智建七大隊服務于比亞迪、三寧化工、武漢航天科技、東風汽車等全國各地700多個電力項目,將盛隆智建大旗插到祖國大江南北。


秉承“守正創(chuàng)新”,為創(chuàng)業(yè)老板服務,為客戶創(chuàng)造價值,他以實際行動和結果證明,在明亮寬廣的盛隆道路上,唯有堅持和熱愛不可辜負。


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01


心懷熱愛  星光不負趕路人



王繹2004年加入北京密云工廠,從事車間裝配和售后等工作。


2008年奧運會,舉世矚目。王繹經(jīng)歷了與奧運會“最近也最遠的距離”。


那時,盛隆電氣承接了很多奧運場館的保供電工作。其中,在北京航空航天大學的舉重館、曲棍球場等3個場館,由王繹帶領一個團隊負責。


王繹告訴記者,比賽期間,他和同事就在與賽場只有一墻之隔的地方,雖然近在咫尺,但他們從來不會出去看一眼,而是守在配電房,盯著各種儀器,確保不出任何電力故障,保障賽事順利進行。


晚上比賽結束后,王繹和同事們還要巡線檢查,例如線路有沒有發(fā)熱、螺絲有沒有松動等問題,總是仔細檢查到晚上11點才下班休息。


2011年,北京密云工廠為京東方項目趕制一批配電柜,工期很緊,生產(chǎn)工人們都在加班加點。當時王繹是質(zhì)檢部主任,為了第一時間對生產(chǎn)好的配電柜進行質(zhì)檢,他和部門同事都等候在工廠里。


到了凌晨三點,實在困得熬不住了,就將提前準備好的鋪蓋鋪在辦公區(qū)的乒乓球臺子上,抓緊時間睡一小會兒。生產(chǎn)和質(zhì)檢同事無縫對接,最終所有產(chǎn)品按時保質(zhì)完成交付。


干一行,愛一行。心懷對工作的熱忱與熱愛,在不同崗位上勤勉實干,王繹逐漸成長為一名綜合能力過硬的骨干,為日后打下堅實基礎。



02


勇于創(chuàng)新  打造盛隆智建尖兵



走進盛隆電氣大廳,一眼就可以看到“守正創(chuàng)新”四個大字。在王繹看來,守正就是不迷失方向,而創(chuàng)新則是要把握時代、引領時代,只有這樣才能不被時代所淘汰。


基于這樣的理念,王繹在工作中碰到難題時,總是善于思考和創(chuàng)新探索,想方設法攻克難關。這從2022年開始,他擔任智能建造第七大隊隊長以后,體悟更深。

去年,盛隆電氣承接湖北宜昌一家化工企業(yè)的配電項目,其中有一段,線纜不能走地下管網(wǎng),需要建設鋼結構空中連廊。這種模式王繹之前沒有做過,整個行業(yè)也比較少見。

客戶問能不能做,王繹沒有急于答復,決定先去實地勘探之后再下結論。到了現(xiàn)場,王繹和同事們充分考量施工流程、高空作業(yè)難度、地面狀況等因素后,經(jīng)過會商評估,認為安全風險可控、施工技術滿足,答復客戶可以承接。而且,這將是電力工程的又一個小突破,王繹很是興奮。


除了高空作業(yè)安全問題,如何解決高空敷設電纜將是一大難題。常規(guī)在地面敷設電纜,只用1臺絞磨機和1-2臺輸送機,配合工人就能完成。但在高空中,要考慮的因素更多。


王繹和團隊反復研究解決方案,決定用1臺絞磨機和10臺輸送機來敷設電纜,輸送機每100米一個,不用人工。這樣,既減少高空作業(yè)的人數(shù),又降低電纜在地面拖行時與鋼架摩擦帶來的磨損,同時,還能提高工作效率。最終,項目圓滿完成,獲得客戶好評。


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工作人員敷設電纜


腳步不停,前不久,王繹服務一位創(chuàng)業(yè)老板,承接了此前較少涉足的壓力管道施工項目。同時,積極整合資源吸納更多專業(yè)人才加入隊伍,計劃逐步開展并壯大變電站業(yè)務。


就這樣,王繹帶領著智能建造第七大隊,在項目中,遇到難題,解決難題,不斷創(chuàng)新實踐,提升專業(yè)能力,拓展業(yè)務范圍,除了設備安裝、電纜敷設、電力改造、運維試驗、調(diào)試送電、強弱電一體化等,還拓展電力土建及房建、監(jiān)控安防等服務。兩年磨礪,他打造出一支專業(yè)、高效、全面的盛隆智建尖兵。



03


 用心服務  幫創(chuàng)業(yè)老板省心省力 



在宜昌項目現(xiàn)場,王繹團隊除了做好自己的工作,還應客戶邀請,幫助現(xiàn)場其他施工隊伍解決調(diào)試、安裝等難題,得到客戶高度評價,團隊獲得甲方頒發(fā)的獎牌。

像這樣多走一步、多做一點,用心服務,已經(jīng)成了王繹的習慣。

來到智能建造大隊后,王繹團隊多次幫助創(chuàng)業(yè)老板拓展服務內(nèi)容,為客戶創(chuàng)造價值。他認為,能做的事情多一些,幫助客戶解決問題,才能發(fā)揮智建大隊的作用,真正助力創(chuàng)業(yè)老板,為客戶創(chuàng)造價值。

有一次,武漢一家單位出現(xiàn)供電故障,找了四五家電氣公司都沒解決問題。公司一位創(chuàng)業(yè)老板找到王繹,希望他去看看。王繹去現(xiàn)場了解情況后,馬上回復:能解決。基于多年積累的經(jīng)驗,他整合資源,召集團隊做故障檢測,破路、挖溝、排查,經(jīng)過幾天努力,成功定位并解決了故障點。這件事不僅贏得客戶對盛隆團隊的高度稱贊,也為創(chuàng)業(yè)老板后續(xù)業(yè)務拓展提供有力支撐。

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王繹在項目現(xiàn)場


近幾年,王繹帶領的智能建造第七大隊,執(zhí)行了公司承接的16個省份20多座城市的比亞迪汽車園區(qū)配電項目。第一次執(zhí)行比亞迪項目,王繹就對創(chuàng)業(yè)老板說,你們的項目人員不必天天駐守現(xiàn)場,與甲方溝通對接、跟進工程進展等事情都可以由我們智建大隊來承擔。

在整個施工過程以及驗收階段,智建大隊從施工組織、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、試驗、設備調(diào)試,到配合送電,竭心盡力,每一個環(huán)節(jié)都提供全方位、高品質(zhì)的服務,切實讓創(chuàng)業(yè)老板省心、省力、省成本,項目最終完成的結果也獲得客戶的高度認可。


04


“盛隆是我家,我愛我家”



群體老板+十大部門=必勝必成。這是盛隆獨有的體制優(yōu)勢、實力優(yōu)勢、致勝秘籍。對十大部門來說,向群體老板學習,為群體老板服務,幫得上忙,是職責擔當。

盛隆企業(yè)文化里,還有一句話:幫助別人就是成全自己,成功他人定能實現(xiàn)自我。

王繹就是這兩點的忠實踐行者,也是受益者。

在服務群體老板、服務客戶的過程中,他總是想多做一點、做得更好一點,越是付出,越有成就感,越感到快樂,越想繼續(xù)付出。

這是王繹在盛隆企業(yè)文化中浸潤20年的結果。他告訴記者,“盛隆是我家,我愛我家。”過去的20年,盛隆幫助他成長成才、成家立業(yè);未來的20年,他將在盛隆繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱,運用在盛隆所學所獲做更多、更大的貢獻,助力成就盛隆百年基業(yè)。


極目新聞記者 | 龐正 劉中燦


惟熱愛,不辭辛苦;惟創(chuàng)新,與時俱進;惟用心,方得始終。


這是智能建造第七大隊隊長王繹在盛隆電氣工作20年的寫照。20年里,王繹先后做過車間裝配、售后、質(zhì)檢、供電聯(lián)絡、運維等崗位,幾乎涵蓋從生產(chǎn)到交付到售后的各個環(huán)節(jié)。在每個崗位上,他都刻苦、用心、鉆研,把本職工作做到極致。


近兩年,他帶領智建七大隊服務于比亞迪、三寧化工、武漢航天科技、東風汽車等全國各地700多個電力項目,將盛隆智建大旗插到祖國大江南北。


秉承“守正創(chuàng)新”,為創(chuàng)業(yè)老板服務,為客戶創(chuàng)造價值,他以實際行動和結果證明,在明亮寬廣的盛隆道路上,唯有堅持和熱愛不可辜負。




01


心懷熱愛  星光不負趕路人



王繹2004年加入北京密云工廠,從事車間裝配和售后等工作。


2008年奧運會,舉世矚目。王繹經(jīng)歷了與奧運會“最近也最遠的距離”。


那時,盛隆電氣承接了很多奧運場館的保供電工作。其中,在北京航空航天大學的舉重館、曲棍球場等3個場館,由王繹帶領一個團隊負責。


王繹告訴記者,比賽期間,他和同事就在與賽場只有一墻之隔的地方,雖然近在咫尺,但他們從來不會出去看一眼,而是守在配電房,盯著各種儀器,確保不出任何電力故障,保障賽事順利進行。


晚上比賽結束后,王繹和同事們還要巡線檢查,例如線路有沒有發(fā)熱、螺絲有沒有松動等問題,總是仔細檢查到晚上11點才下班休息。


2011年,北京密云工廠為京東方項目趕制一批配電柜,工期很緊,生產(chǎn)工人們都在加班加點。當時王繹是質(zhì)檢部主任,為了第一時間對生產(chǎn)好的配電柜進行質(zhì)檢,他和部門同事都等候在工廠里。


到了凌晨三點,實在困得熬不住了,就將提前準備好的鋪蓋鋪在辦公區(qū)的乒乓球臺子上,抓緊時間睡一小會兒。生產(chǎn)和質(zhì)檢同事無縫對接,最終所有產(chǎn)品按時保質(zhì)完成交付。


干一行,愛一行。心懷對工作的熱忱與熱愛,在不同崗位上勤勉實干,王繹逐漸成長為一名綜合能力過硬的骨干,為日后打下堅實基礎。



02


勇于創(chuàng)新  打造盛隆智建尖兵



走進盛隆電氣大廳,一眼就可以看到“守正創(chuàng)新”四個大字。在王繹看來,守正就是不迷失方向,而創(chuàng)新則是要把握時代、引領時代,只有這樣才能不被時代所淘汰。


基于這樣的理念,王繹在工作中碰到難題時,總是善于思考和創(chuàng)新探索,想方設法攻克難關。這從2022年開始,他擔任智能建造第七大隊隊長以后,體悟更深。

去年,盛隆電氣承接湖北宜昌一家化工企業(yè)的配電項目,其中有一段,線纜不能走地下管網(wǎng),需要建設鋼結構空中連廊。這種模式王繹之前沒有做過,整個行業(yè)也比較少見。

客戶問能不能做,王繹沒有急于答復,決定先去實地勘探之后再下結論。到了現(xiàn)場,王繹和同事們充分考量施工流程、高空作業(yè)難度、地面狀況等因素后,經(jīng)過會商評估,認為安全風險可控、施工技術滿足,答復客戶可以承接。而且,這將是電力工程的又一個小突破,王繹很是興奮。


除了高空作業(yè)安全問題,如何解決高空敷設電纜將是一大難題。常規(guī)在地面敷設電纜,只用1臺絞磨機和1-2臺輸送機,配合工人就能完成。但在高空中,要考慮的因素更多。


王繹和團隊反復研究解決方案,決定用1臺絞磨機和10臺輸送機來敷設電纜,輸送機每100米一個,不用人工。這樣,既減少高空作業(yè)的人數(shù),又降低電纜在地面拖行時與鋼架摩擦帶來的磨損,同時,還能提高工作效率。最終,項目圓滿完成,獲得客戶好評。


工作人員敷設電纜


腳步不停,前不久,王繹服務一位創(chuàng)業(yè)老板,承接了此前較少涉足的壓力管道施工項目。同時,積極整合資源吸納更多專業(yè)人才加入隊伍,計劃逐步開展并壯大變電站業(yè)務。


就這樣,王繹帶領著智能建造第七大隊,在項目中,遇到難題,解決難題,不斷創(chuàng)新實踐,提升專業(yè)能力,拓展業(yè)務范圍,除了設備安裝、電纜敷設、電力改造、運維試驗、調(diào)試送電、強弱電一體化等,還拓展電力土建及房建、監(jiān)控安防等服務。兩年磨礪,他打造出一支專業(yè)、高效、全面的盛隆智建尖兵。



03


 用心服務  幫創(chuàng)業(yè)老板省心省力 



在宜昌項目現(xiàn)場,王繹團隊除了做好自己的工作,還應客戶邀請,幫助現(xiàn)場其他施工隊伍解決調(diào)試、安裝等難題,得到客戶高度評價,團隊獲得甲方頒發(fā)的獎牌。

像這樣多走一步、多做一點,用心服務,已經(jīng)成了王繹的習慣。

來到智能建造大隊后,王繹團隊多次幫助創(chuàng)業(yè)老板拓展服務內(nèi)容,為客戶創(chuàng)造價值。他認為,能做的事情多一些,幫助客戶解決問題,才能發(fā)揮智建大隊的作用,真正助力創(chuàng)業(yè)老板,為客戶創(chuàng)造價值。

有一次,武漢一家單位出現(xiàn)供電故障,找了四五家電氣公司都沒解決問題。公司一位創(chuàng)業(yè)老板找到王繹,希望他去看看。王繹去現(xiàn)場了解情況后,馬上回復:能解決。基于多年積累的經(jīng)驗,他整合資源,召集團隊做故障檢測,破路、挖溝、排查,經(jīng)過幾天努力,成功定位并解決了故障點。這件事不僅贏得客戶對盛隆團隊的高度稱贊,也為創(chuàng)業(yè)老板后續(xù)業(yè)務拓展提供有力支撐。

王繹在項目現(xiàn)場


近幾年,王繹帶領的智能建造第七大隊,執(zhí)行了公司承接的16個省份20多座城市的比亞迪汽車園區(qū)配電項目。第一次執(zhí)行比亞迪項目,王繹就對創(chuàng)業(yè)老板說,你們的項目人員不必天天駐守現(xiàn)場,與甲方溝通對接、跟進工程進展等事情都可以由我們智建大隊來承擔。

在整個施工過程以及驗收階段,智建大隊從施工組織、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、試驗、設備調(diào)試,到配合送電,竭心盡力,每一個環(huán)節(jié)都提供全方位、高品質(zhì)的服務,切實讓創(chuàng)業(yè)老板省心、省力、省成本,項目最終完成的結果也獲得客戶的高度認可。


04


“盛隆是我家,我愛我家”



群體老板+十大部門=必勝必成。這是盛隆獨有的體制優(yōu)勢、實力優(yōu)勢、致勝秘籍。對十大部門來說,向群體老板學習,為群體老板服務,幫得上忙,是職責擔當。

盛隆企業(yè)文化里,還有一句話:幫助別人就是成全自己,成功他人定能實現(xiàn)自我。

王繹就是這兩點的忠實踐行者,也是受益者。

在服務群體老板、服務客戶的過程中,他總是想多做一點、做得更好一點,越是付出,越有成就感,越感到快樂,越想繼續(xù)付出。

這是王繹在盛隆企業(yè)文化中浸潤20年的結果。他告訴記者,“盛隆是我家,我愛我家。”過去的20年,盛隆幫助他成長成才、成家立業(yè);未來的20年,他將在盛隆繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱,運用在盛隆所學所獲做更多、更大的貢獻,助力成就盛隆百年基業(yè)。


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