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公司新聞 媒體報道
在場·2023長江財經峰會|盛隆電氣獲頒“雙獎”, 董事長謝元德受聘為武漢企業社會責任研究中心專家
發布時間:2023-03-08瀏覽次數:15344

2月18日,“在場·2023長江財經峰會”隆重舉行。盛隆電氣獲頒“在場·2022年度企業”和“2022武漢十大社會責任案例”雙獎。盛隆電氣集團董事長謝元德受聘為“武漢企業社會責任研究中心專家委員會”專家,并受邀擔任圓桌論壇嘉賓,共探企業家責任與使命。


市政協副主席干小明,市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記程春生,長江日報報業集團黨委書記、董事長陳光等領導及數十位武漢優秀企業家出席會議。


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作為民企的優秀代表,盛隆電氣靠自主出精品,靠體制出人才,蹚出一條守正創新路。在此次頒獎現場,盛隆電氣、長飛光纖等4家企業獲頒“在場·2022年度企業”。


“希望大家都在場,更多人在場。”活動現場,談及對“在場”一詞最新體會,謝元德表達出了對中國經濟的信心、對武漢發展的信心。他表示,盛隆電氣將繼續在場,堅定電氣行業主賽道,加大在湖北及武漢的布局投入,“走得更高更遠,向著全球行業的前沿邁進”。


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長江日報報業集團黨委書記、董事長陳光(右一)頒獎  盛隆電氣集團董事長謝元德(左一)


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峰會現場,盛隆電氣、中交二航局、人福醫藥等10家優秀企業獲評“2022武漢十大社會責任案例”獎。


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在此次峰會上,武漢市社會科學院院長樊志宏為盛隆電氣集團董事長謝元德等4位專家頒發聘書。


據悉,武漢企業社會責任研究中心去年聘請首批7位“武漢企業社會責任研究中心專家委員會”專家為中心提供智力支持。為進一步推進工作,2023年該研究中心再聘請4位專家。


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武漢市社會科學院院長樊志宏(左一)

盛隆電氣集團董事長謝元德(右一)


峰會圓桌論壇環節,盛隆電氣董事長謝元德受邀擔任論壇嘉賓,與來自武漢社科院、華中農業大學、長江云通等單位的嘉賓共同探討,在新發展格局下,共同締造中的企業社會責任與實踐路徑。


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科技快速發展,不少企業焦慮,對于激烈的競爭,作為國內智能用電領域領軍企業,盛隆電氣董事長謝元德的回答非常有底氣:“過去沒有焦慮,現在也不焦慮。只要抓住了創新和人才,就沒有什么好焦慮的。”


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盛隆電氣集團董事長謝元德發言

科技的發展是為人類服務,創新是企業的資本,只有不斷創新,企業才能生存。謝元德稱:“創新、人才是企業應對危機的法寶?!笔⒙‰姎獾钠髽I價值觀——“尊、幫、帶、培”,就是以人為本,關注年輕人的成長、成才、成功。




2月9日,盛隆電氣“百校千人計劃與三創(創新、創造、創業)開發北京、中國、世界市場高峰論壇”在北京舉辦,是企業又一次“在場”的生動體現?!斑@是一種社會責任感,也是一種企業危機感的表現”。謝元德介紹,盛隆電氣將以此次計劃為契機,引入百所高校的創新成果與研發資源,積極響應國家號召推進產學研合作,踐行黨的二十大提出的創新驅動發展戰略。




2月18日,“在場·2023長江財經峰會”隆重舉行。盛隆電氣獲頒“在場·2022年度企業”和“2022武漢十大社會責任案例”雙獎。盛隆電氣集團董事長謝元德受聘為“武漢企業社會責任研究中心專家委員會”專家,并受邀擔任圓桌論壇嘉賓,共探企業家責任與使命。


市政協副主席干小明,市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記程春生,長江日報報業集團黨委書記、董事長陳光等領導及數十位武漢優秀企業家出席會議。




作為民企的優秀代表,盛隆電氣靠自主出精品,靠體制出人才,蹚出一條守正創新路。在此次頒獎現場,盛隆電氣、長飛光纖等4家企業獲頒“在場·2022年度企業”。


“希望大家都在場,更多人在場。”活動現場,談及對“在場”一詞最新體會,謝元德表達出了對中國經濟的信心、對武漢發展的信心。他表示,盛隆電氣將繼續在場,堅定電氣行業主賽道,加大在湖北及武漢的布局投入,“走得更高更遠,向著全球行業的前沿邁進”。


長江日報報業集團黨委書記、董事長陳光(右一)頒獎  盛隆電氣集團董事長謝元德(左一)



峰會現場,盛隆電氣、中交二航局、人福醫藥等10家優秀企業獲評“2022武漢十大社會責任案例”獎。





在此次峰會上,武漢市社會科學院院長樊志宏為盛隆電氣集團董事長謝元德等4位專家頒發聘書。


據悉,武漢企業社會責任研究中心去年聘請首批7位“武漢企業社會責任研究中心專家委員會”專家為中心提供智力支持。為進一步推進工作,2023年該研究中心再聘請4位專家。


武漢市社會科學院院長樊志宏(左一)

盛隆電氣集團董事長謝元德(右一)


峰會圓桌論壇環節,盛隆電氣董事長謝元德受邀擔任論壇嘉賓,與來自武漢社科院、華中農業大學、長江云通等單位的嘉賓共同探討,在新發展格局下,共同締造中的企業社會責任與實踐路徑。


科技快速發展,不少企業焦慮,對于激烈的競爭,作為國內智能用電領域領軍企業,盛隆電氣董事長謝元德的回答非常有底氣:“過去沒有焦慮,現在也不焦慮。只要抓住了創新和人才,就沒有什么好焦慮的。”


盛隆電氣集團董事長謝元德發言

科技的發展是為人類服務,創新是企業的資本,只有不斷創新,企業才能生存。謝元德稱:“創新、人才是企業應對危機的法寶?!笔⒙‰姎獾钠髽I價值觀——“尊、幫、帶、培”,就是以人為本,關注年輕人的成長、成才、成功。




2月9日,盛隆電氣“百校千人計劃與三創(創新、創造、創業)開發北京、中國、世界市場高峰論壇”在北京舉辦,是企業又一次“在場”的生動體現?!斑@是一種社會責任感,也是一種企業危機感的表現”。謝元德介紹,盛隆電氣將以此次計劃為契機,引入百所高校的創新成果與研發資源,積極響應國家號召推進產學研合作,踐行黨的二十大提出的創新驅動發展戰略。




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