春燕領隊群燕隨，
風雨無阻展翅飛。
南征北戰樹旗幟，
贏得捷報聲聲回。
段春燕，湖北棗陽人，中國共產黨黨員，現任盛隆電氣集團董事，盛隆電氣集團創業北京四公司總裁。截止2018年6月，段春燕帶領的創業北京四公司已實現訂單1.89億元，在2017年全年業績基礎上，提前實現“業績翻番”目標。其中單筆回款5600萬元，打破集團公司單筆回款紀錄。
1999年，段春燕從學校畢業后即就業于盛隆電氣，并響應公司號召，只身一人前往北京開拓市場，在沒有人脈資源、沒有社會經驗的情況下，依靠自身努力和公司平臺的支持，賺到了人生第一桶金，堅定了自己最初的選擇，萌生了扎根盛隆，在盛隆創業的念頭。
段春燕說：“我要帶團隊，我要做老板！”（視頻截圖）
2003年，謝元德董事長在北京康得大廈召開的“發展是硬道理——十個億的奮斗目標”座談會上，向與會人員發問：未來十年，你們有什么夢想？段春燕說：“我要帶團隊，我要做老板！”
隨后，段春燕帶領團隊在北京、廣州和武漢打開市場，業績逐年增加，同時吸引了更多有理想、有追求的大學生加入團隊。其帶領的創業團隊于2012年被謝元德董事長授予“春燕團隊”稱號，并給予“春燕領隊群燕隨”的評價和肯定。
“春燕領隊群燕隨，風雨無阻展翅飛”，有了“帶團隊、做老板”的志向，段春燕在隨后的發展過程中，敢于拼搏、迎難而上，影響和幫助了更多年輕人。作為盛隆電氣群體老板體制和信任、關愛文化的受益者、踐行者和傳承者，段春燕希望通過傳、幫、帶的機制讓更多年輕人在盛隆成長、成功、成才。
為讓大家更加詳細了解“想當老板”的段春燕總裁和她帶領的“春燕團隊”發展歷程，7月28日（周六）上午，“春燕領隊群燕隨——創業北京四公司春燕團隊發展論壇”走進盛隆講堂，段春燕總裁將帶領團隊，現場與大家分享自己從“想當老板”到“培養老板”的發展歷程及春燕團隊的故事。
活動安排
主 題
春燕領隊群燕隨——創業北京四公司春燕團隊發展論壇
主辦單位
盛隆大學武漢創業學院
主講人
段春燕 女士 （盛創北京四公司總裁）
時 間
2018年7月28日上午9點至12點
地 點
盛隆大學武漢創業學院盛隆講堂
分享嘉賓
傳、幫、帶代表
扶持成功代表
執行服務中心代表
大學生就業代表
團隊展示
現場互動交流
7月4日上午，謝元德董事長在“周三開講”中，介紹了段春燕在盛隆的發展歷程?！爸鞠蚍浅Ｖ匾?，董事長介紹，只有自己想當干部，才能給周圍人信心和力量。追求成功的人很多，當自己有理想、有抱負時，自然會吸引更多有理想、有抱負的人，這些人合起來就是一股不可戰勝的力量。
集團謝元德董事長7月4日在周三開講上的講話
（摘 錄）
段春燕跟你們一樣大的時候，也剛畢業，我有一次見她時問她:“段春燕，你畢業了準備干什么？”她說：“我想當經理”。沒有掩飾，沒有不好意思說出來。聽到“我想當經理”這句話，我說：“很好！”
段春燕想當經理，我估計她也不知道該怎么當經理。想當經理，就是想當干部。于是她就去參加工廠招聘，那時工廠招聘非常嚴格，能進入工廠是很不容易的事情。通過考核順利進入工廠。
后來，公司選人去北京開發市場，段春燕一同去了北京。到北京后，她一步步地做，中間經歷了很多挫折，受到很多打擊，流了很多淚水，但她一直在堅持，最后成功了。
我們公司重視生生不息，提倡組建團隊、幫帶年輕人，她積極響應。2008年金融危機，2009年、2010年社會上出現很多問題，公司也要嚴防出現問題，發展團隊很困難，很多人對帶團隊都沒有信心。段春燕當時很猶豫，但還是堅定自己想當經理的想法。這期間團隊也出現了各種各樣的問題，導致一些人沒有留下。段春燕也很受打擊。但是她有“我想當經理”的初心、志向，支撐了她，中間很多困難她都熬過來了。
我在北京做了九次培訓，為了鼓勵她，在其中一次培訓上，我給她做了“春燕領隊群燕隨”定位，給予她肯定，另外還獎勵了十萬元現金。
群體老板發展有三個階段：第一個階段，自己能夠掙到錢，這一階段是很難的；第二個階段是帶團隊，能帶50人的團隊，這一階段就更難了，有很多人走過第一階段，就是走不過第二階段；第三階段是建三軍。這三個階段走完，一輩子就是成功人士了。這三部曲，每一步都很難。就在第二步的時候，段春燕有點猶豫，但她想當干部，這個思想非常重要。她是一個有理想、有抱負的人，自然也能吸引周圍有理想、有抱負的人。
我們今年提出人員訂單雙翻番，她用半年就把一年的業績雙翻番了。她過去業績一直沒有突破一億，今年半年就突破兩個億，一個訂單一次性付款5600多萬元，這是集團公司的首次。
段春燕走到現在，開始做大生意，一個訂單就是一個多億。他們團隊發的朋友圈每天都感到生活很快樂、很幸福，很享受現在的奔波、艱辛與成功的過程。這也印證了習總書記的一句話：“幸福都是奮斗出來的?！?/span>
段春燕的團隊，都是積極向上的，都想當干部。團隊中一個人想當干部，還不一定能當上，都想當干部，團結才是力量。現在我們國家積極團結全國各族人民一起做更大的事情，在盛隆也是這樣，大家必須要團結，才能做出一個智能用電新行業，這就是我們長遠的奮斗目標。
段春燕一路走來，分析和總結她的成功，就是一句話“我要當經理”。我準備請她來武漢做一個演講，給大家分享一下她的經歷，她不光是想當經理，她還堅定地去做，她現在不僅當上經理，而且當上總裁。之后的路也越走越寬，打交道的人層次越來越高，從最初做小生意，一步一步升級到做更大的事業。
段春燕有很多地方值得她的伙伴們學習，她的伙伴們也有很多地方值得她去學習。積聚這些正能量，團隊的力量就更大。她過去積累的知識與經驗，和大家積累的知識與經驗匯集就逐步形成智慧，成就最好的自己。
現在這個社會機會很多，人往往都會小瞧自己，認為自己沒有那么大的本事，都會問：我行嗎？你自己認為你行，你就行！自己認為自己不行，那就絕對沒辦法。我在百年盛隆工程圖上為大家提示的有一句話：“不要小瞧自己，大膽發現自己的亮點，勇于發現自己的光彩，你將取得的成績連你自己都不敢相信！”
春燕領隊群燕隨，
風雨無阻展翅飛。
南征北戰樹旗幟，
贏得捷報聲聲回。
段春燕，湖北棗陽人，中國共產黨黨員，現任盛隆電氣集團董事，盛隆電氣集團創業北京四公司總裁。截止2018年6月，段春燕帶領的創業北京四公司已實現訂單1.89億元，在2017年全年業績基礎上，提前實現“業績翻番”目標。其中單筆回款5600萬元，打破集團公司單筆回款紀錄。
1999年，段春燕從學校畢業后即就業于盛隆電氣，并響應公司號召，只身一人前往北京開拓市場，在沒有人脈資源、沒有社會經驗的情況下，依靠自身努力和公司平臺的支持，賺到了人生第一桶金，堅定了自己最初的選擇，萌生了扎根盛隆，在盛隆創業的念頭。
段春燕說：“我要帶團隊，我要做老板！”（視頻截圖）
2003年，謝元德董事長在北京康得大廈召開的“發展是硬道理——十個億的奮斗目標”座談會上，向與會人員發問：未來十年，你們有什么夢想？段春燕說：“我要帶團隊，我要做老板！”
隨后，段春燕帶領團隊在北京、廣州和武漢打開市場，業績逐年增加，同時吸引了更多有理想、有追求的大學生加入團隊。其帶領的創業團隊于2012年被謝元德董事長授予“春燕團隊”稱號，并給予“春燕領隊群燕隨”的評價和肯定。
“春燕領隊群燕隨，風雨無阻展翅飛”，有了“帶團隊、做老板”的志向，段春燕在隨后的發展過程中，敢于拼搏、迎難而上，影響和幫助了更多年輕人。作為盛隆電氣群體老板體制和信任、關愛文化的受益者、踐行者和傳承者，段春燕希望通過傳、幫、帶的機制讓更多年輕人在盛隆成長、成功、成才。
為讓大家更加詳細了解“想當老板”的段春燕總裁和她帶領的“春燕團隊”發展歷程，7月28日（周六）上午，“春燕領隊群燕隨——創業北京四公司春燕團隊發展論壇”走進盛隆講堂，段春燕總裁將帶領團隊，現場與大家分享自己從“想當老板”到“培養老板”的發展歷程及春燕團隊的故事。
活動安排
主 題
春燕領隊群燕隨——創業北京四公司春燕團隊發展論壇
主辦單位
盛隆大學武漢創業學院
主講人
段春燕 女士 （盛創北京四公司總裁）
時 間
2018年7月28日上午9點至12點
地 點
盛隆大學武漢創業學院盛隆講堂
分享嘉賓
傳、幫、帶代表
扶持成功代表
執行服務中心代表
大學生就業代表
團隊展示
現場互動交流
7月4日上午，謝元德董事長在“周三開講”中，介紹了段春燕在盛隆的發展歷程?！爸鞠蚍浅Ｖ匾保麻L介紹，只有自己想當干部，才能給周圍人信心和力量。追求成功的人很多，當自己有理想、有抱負時，自然會吸引更多有理想、有抱負的人，這些人合起來就是一股不可戰勝的力量。
集團謝元德董事長7月4日在周三開講上的講話
（摘 錄）
段春燕跟你們一樣大的時候，也剛畢業，我有一次見她時問她:“段春燕，你畢業了準備干什么？”她說：“我想當經理”。沒有掩飾，沒有不好意思說出來。聽到“我想當經理”這句話，我說：“很好！”
段春燕想當經理，我估計她也不知道該怎么當經理。想當經理，就是想當干部。于是她就去參加工廠招聘，那時工廠招聘非常嚴格，能進入工廠是很不容易的事情。通過考核順利進入工廠。
后來，公司選人去北京開發市場，段春燕一同去了北京。到北京后，她一步步地做，中間經歷了很多挫折，受到很多打擊，流了很多淚水，但她一直在堅持，最后成功了。
我們公司重視生生不息，提倡組建團隊、幫帶年輕人，她積極響應。2008年金融危機，2009年、2010年社會上出現很多問題，公司也要嚴防出現問題，發展團隊很困難，很多人對帶團隊都沒有信心。段春燕當時很猶豫，但還是堅定自己想當經理的想法。這期間團隊也出現了各種各樣的問題，導致一些人沒有留下。段春燕也很受打擊。但是她有“我想當經理”的初心、志向，支撐了她，中間很多困難她都熬過來了。
我在北京做了九次培訓，為了鼓勵她，在其中一次培訓上，我給她做了“春燕領隊群燕隨”定位，給予她肯定，另外還獎勵了十萬元現金。
群體老板發展有三個階段：第一個階段，自己能夠掙到錢，這一階段是很難的；第二個階段是帶團隊，能帶50人的團隊，這一階段就更難了，有很多人走過第一階段，就是走不過第二階段；第三階段是建三軍。這三個階段走完，一輩子就是成功人士了。這三部曲，每一步都很難。就在第二步的時候，段春燕有點猶豫，但她想當干部，這個思想非常重要。她是一個有理想、有抱負的人，自然也能吸引周圍有理想、有抱負的人。
我們今年提出人員訂單雙翻番，她用半年就把一年的業績雙翻番了。她過去業績一直沒有突破一億，今年半年就突破兩個億，一個訂單一次性付款5600多萬元，這是集團公司的首次。
段春燕走到現在，開始做大生意，一個訂單就是一個多億。他們團隊發的朋友圈每天都感到生活很快樂、很幸福，很享受現在的奔波、艱辛與成功的過程。這也印證了習總書記的一句話：“幸福都是奮斗出來的?！?/span>
段春燕的團隊，都是積極向上的，都想當干部。團隊中一個人想當干部，還不一定能當上，都想當干部，團結才是力量?，F在我們國家積極團結全國各族人民一起做更大的事情，在盛隆也是這樣，大家必須要團結，才能做出一個智能用電新行業，這就是我們長遠的奮斗目標。
段春燕一路走來，分析和總結她的成功，就是一句話“我要當經理”。我準備請她來武漢做一個演講，給大家分享一下她的經歷，她不光是想當經理，她還堅定地去做，她現在不僅當上經理，而且當上總裁。之后的路也越走越寬，打交道的人層次越來越高，從最初做小生意，一步一步升級到做更大的事業。
段春燕有很多地方值得她的伙伴們學習，她的伙伴們也有很多地方值得她去學習。積聚這些正能量，團隊的力量就更大。她過去積累的知識與經驗，和大家積累的知識與經驗匯集就逐步形成智慧，成就最好的自己。
現在這個社會機會很多，人往往都會小瞧自己，認為自己沒有那么大的本事，都會問：我行嗎？你自己認為你行，你就行！自己認為自己不行，那就絕對沒辦法。我在百年盛隆工程圖上為大家提示的有一句話：“不要小瞧自己，大膽發現自己的亮點，勇于發現自己的光彩，你將取得的成績連你自己都不敢相信！”
