1月16日，董事長謝元德在采購中心會議室召開新任營委副主席工作開展研討會，研討如何充分發(fā)揮營委常委會為群體老板241服務(wù)的作用，讓營委常委會帶動三委會，相互支持、積極工作，發(fā)揮最大的作用，帶動整個公司按照董事會制定的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)前進(jìn)。會議以圓桌會議的形式展開，三委委員代表參加本次會議。
董事長謝元德在會上表示，營委會的“營”不是“營銷”的“營”，是“經(jīng)營”的“營”，營委經(jīng)營這個企業(yè)。公司的一體三委里，營委是最了解老板需要的。營委的作用發(fā)揮出來了，會起帶動作用。三委形成科學(xué)、合理、有效率、有效果的互動，公司才會越辦越好，大家才會越干越有勁。
謝元德董事長提到遵義會議上對管理干部的講話，指出管理工作要與時俱進(jìn)，改變管理思路，從以“管理”為主轉(zhuǎn)向以“服務(wù)”為主。
他認(rèn)為，首先要信任，信任和不信任的管理思想完全不一樣，對管理對象的要求也完全不同，管理層面主要是支持，一切圍繞群體老板241服務(wù)。
怎么去服務(wù)？謝元德董事長指出，要主動去和老板溝通，主動去展示，主動去爭取，這與被動的區(qū)別很大。
通過為群體老板241服務(wù)，得到更多的信任，爭取更大的權(quán)限，用權(quán)、用錢、用人，用一切可用的資源，為群體老板241做更多更大的事。
謝元德董事長說，三委一起服務(wù)，才有好的效果。讓每個人變成很有力量的人，團(tuán)隊(duì)成為很有力量的團(tuán)隊(duì)，一起行動，一起出發(fā)。讓盛隆群體老板中不管是大老板，小老板，還是準(zhǔn)老板，都能深深地感到，他不是在孤軍作戰(zhàn)，他的背后有強(qiáng)大的平臺、強(qiáng)大的力量支持、幫助、關(guān)心、愛護(hù)他。大家一起共同創(chuàng)造美好，共同享受成功。
盛隆文化核心的核心是，長期堅(jiān)持關(guān)注、幫助年輕人的成長、成才、成功。選7個年輕的副主席，就是給年輕人更多的支持。謝元德董事長寄語7位年輕營委常委會副主席發(fā)揮作用。
他說，服務(wù)需要更多的能力，而能力往往跟權(quán)力結(jié)合在一起。過去已經(jīng)把框架建起來了，打了一個很好的基礎(chǔ)。實(shí)際上現(xiàn)在整個公司所有的權(quán)力分配都以年輕人為主，給年輕人授權(quán)。年輕人最有活力，也最多，這樣鍛煉年輕人的能力，形成良性循環(huán)。
謝清倫講道：“建立機(jī)構(gòu)，會讓年輕人發(fā)揮更大的作用。我們年輕的副主席很能干，在市場上也很成功，能接訂單，能帶團(tuán)隊(duì)，也有經(jīng)驗(yàn)，能為老板們服務(wù)。”
周明旺表示，營委會選舉了7個副主席，大大增強(qiáng)了營委的力量。7位年輕的副主席與管委接觸，也是為營銷上做好服務(wù)。他建議副主席也輪值做責(zé)任人，一人一個月來挑起這個擔(dān)子。
副主席紛紛表示，肩上的責(zé)任很重，要積極學(xué)習(xí)，提升能力，通過營委的工作，讓管委、技委更了解老板們的需要，爭取管委、技委更多的支持，為群體老板提供更精準(zhǔn)、高效的服務(wù)。
會后，為提檔次、上臺階，以新的面貌更好地開展下一步工作，與會人員就營委常委會機(jī)構(gòu)的選址展開討論，并現(xiàn)場察看采購中心大廳規(guī)劃建設(shè)方案。
為加強(qiáng)武漢營委建設(shè)，更好地服務(wù)群體老板241，公司決定增設(shè)營委副主席。1月7日武漢營委會舉行了副主席競選，以公平、公正、公開的原則，通過個人公開演講、全體營委委員投票的形式進(jìn)行。根據(jù)投票結(jié)果，7位年輕的營委委員成功競選上營委副主席，營委常委會正式成立。
7位當(dāng)選的副主席現(xiàn)場宣誓，一定為大家做好服務(wù)，明年和盛隆一起走上新的臺階。
營委副主席競選現(xiàn)場
我于2010年進(jìn)入財(cái)務(wù)中心，2012年競選成為財(cái)務(wù)部長。在近兩年的財(cái)務(wù)工作中，我被盛隆的群體老板文化所吸引，萌發(fā)當(dāng)老板的想法，2013年轉(zhuǎn)崗到一公司，擔(dān)任副董事長助理、一公司綜合服務(wù)處總經(jīng)理。一年多里，發(fā)展了18人的綜合服務(wù)處團(tuán)隊(duì)，2015年開始帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)。
在這幾年的歷練里，自己的成長和團(tuán)隊(duì)的成長都是一年一個臺階，在公司傳幫帶的文化氛圍下，我?guī)ьI(lǐng)的營銷團(tuán)隊(duì)也越做越大。此次競選副主席，是想為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，注入新的活力。如果我能競選上，我會定期為各位營委組織各方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以及更多的互動活動，把公司幫創(chuàng)文化，信任、關(guān)愛年輕人的思想一直傳承下去，為每一位營委委員做好服務(wù)支持工作。
今年是我在盛隆工作的第14年，從事營銷工作的第8年，在這14年中，得到很多領(lǐng)導(dǎo)和同事的教導(dǎo)和幫助，讓我逐漸成長成熟。所以，今天我競選副主席，想用這么多年所學(xué)為大家服務(wù)，這是我作為一名年輕的老員工的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，也是對幫助支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的回報(bào)。
我在從事營銷工作前，在公司管理部門也擔(dān)任過相關(guān)職務(wù)，對公司的制度、政策、文化較為了解，我相信我能夠?yàn)榇蠹页龇萘Γ脛?wù)。我有一顆14年來一直不變的心——初心，希望大家支持我，投我一票，謝謝！
從2000年進(jìn)入公司，至今已有18個年頭，我從營銷員一步一步干起，成長為營銷團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理、公司董事。
這次競選，我認(rèn)為我的優(yōu)勢在于，深刻了解盛隆文化和獨(dú)特的盛隆體制，并一直很好地執(zhí)行，是這種文化和體制的受益者。在工作中，和公司60后、70后領(lǐng)導(dǎo)，80后、90后精英都有很好的溝通，這個優(yōu)勢讓我能為營銷系統(tǒng)、為公司更好地服務(wù)。希望大家多多支持我，謝謝！
此次競選副主席，其實(shí)我并不清楚我可以做些什么，但我很清楚的是，我希望能多和各位老總企業(yè)家學(xué)習(xí)接觸。能站到不同的高度，體會老總們思考問題的出發(fā)點(diǎn)和方式，接觸到不一樣的層次。作為我們這一代人，在物質(zhì)上已經(jīng)不匱乏了。很多人并不是為了一個月能拿多少錢，而是想怎樣能達(dá)到更高的精神層次。比如我現(xiàn)在想得更多的是，我能和什么樣的人接觸，可以學(xué)到什么樣的東西，接觸的環(huán)境是什么樣的。我希望能擴(kuò)寬我的視野，能站在更高的角度去看待我的世界。
我做銷售時，就想成為一個企業(yè)家，雖然我還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這個目標(biāo)，但我一直在努力，我相信盛隆能帶給我想要的東西，我工作中獲得的見解、思路，接觸的環(huán)境、人，都是我所想所愿的，我愿意和盛隆在2018年一起努力！
今年是我進(jìn)入盛隆的第八年，在和大家一起相處的這八年里，得到了很多關(guān)心、幫助和支持，讓我在工作上有了更快的進(jìn)步，借此機(jī)會我向大家表示衷心的感謝。對于這次選拔副主席活動，我認(rèn)為是為了保持營銷隊(duì)伍新老合作的正常格局的需要，所以這次競選活動來得很及時。假如我競選成功，我一定不負(fù)眾望，竭盡所能為大家解決營銷上所遇到的問題，謝謝！
盛隆是我大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，一干就是十幾年，我的盛隆心忠貞不二。我熱愛盛隆，也很想為大家做點(diǎn)事。如果我競選成功，我將以公司利益為主導(dǎo)，以維護(hù)盛隆品牌為己任，盡己所能，公平、公正、積極地為營委委員們服好務(wù)，為建設(shè)美好盛隆貢獻(xiàn)一份力，謝謝！
我將從以下幾個方面向各位匯報(bào)，不足之處請指正：
一、自身優(yōu)勢：營委會輪值主席、副主席是營委會的領(lǐng)導(dǎo)者、排頭兵。服務(wù)營銷隊(duì)伍應(yīng)涉及對外、對內(nèi)的各類協(xié)調(diào)。本人在社會關(guān)系組建協(xié)調(diào)方面有信心、有能力，在集團(tuán)各個部門人際關(guān)系相處良好。
二、該做些什么：副主席應(yīng)積極配合輪值主席協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)突發(fā)事件及需協(xié)調(diào)解決的各種事項(xiàng)，結(jié)合實(shí)踐情況對營銷系統(tǒng)的發(fā)展，建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量，與時俱進(jìn)，宣傳國家新政策、新事項(xiàng)、新法規(guī)等，更好地服務(wù)營銷。
三、怎么做：協(xié)調(diào)和表決營銷系統(tǒng)的事務(wù)時，應(yīng)公正公平，切合實(shí)際情況，從大局出發(fā)，充滿正能量。如果我能競選成功，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡職盡責(zé)。如果未能成功，也給自己一個展示學(xué)習(xí)的機(jī)會，今后我要更加努力，提升自我！謝謝！
1月16日，董事長謝元德在采購中心會議室召開新任營委副主席工作開展研討會，研討如何充分發(fā)揮營委常委會為群體老板241服務(wù)的作用，讓營委常委會帶動三委會，相互支持、積極工作，發(fā)揮最大的作用，帶動整個公司按照董事會制定的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)前進(jìn)。會議以圓桌會議的形式展開，三委委員代表參加本次會議。
董事長謝元德在會上表示，營委會的“營”不是“營銷”的“營”，是“經(jīng)營”的“營”，營委經(jīng)營這個企業(yè)。公司的一體三委里，營委是最了解老板需要的。營委的作用發(fā)揮出來了，會起帶動作用。三委形成科學(xué)、合理、有效率、有效果的互動，公司才會越辦越好，大家才會越干越有勁。
謝元德董事長提到遵義會議上對管理干部的講話，指出管理工作要與時俱進(jìn)，改變管理思路，從以“管理”為主轉(zhuǎn)向以“服務(wù)”為主。
他認(rèn)為，首先要信任，信任和不信任的管理思想完全不一樣，對管理對象的要求也完全不同，管理層面主要是支持，一切圍繞群體老板241服務(wù)。
怎么去服務(wù)？謝元德董事長指出，要主動去和老板溝通，主動去展示，主動去爭取，這與被動的區(qū)別很大。
通過為群體老板241服務(wù)，得到更多的信任，爭取更大的權(quán)限，用權(quán)、用錢、用人，用一切可用的資源，為群體老板241做更多更大的事。
謝元德董事長說，三委一起服務(wù)，才有好的效果。讓每個人變成很有力量的人，團(tuán)隊(duì)成為很有力量的團(tuán)隊(duì)，一起行動，一起出發(fā)。讓盛隆群體老板中不管是大老板，小老板，還是準(zhǔn)老板，都能深深地感到，他不是在孤軍作戰(zhàn)，他的背后有強(qiáng)大的平臺、強(qiáng)大的力量支持、幫助、關(guān)心、愛護(hù)他。大家一起共同創(chuàng)造美好，共同享受成功。
盛隆文化核心的核心是，長期堅(jiān)持關(guān)注、幫助年輕人的成長、成才、成功。選7個年輕的副主席，就是給年輕人更多的支持。謝元德董事長寄語7位年輕營委常委會副主席發(fā)揮作用。
他說，服務(wù)需要更多的能力，而能力往往跟權(quán)力結(jié)合在一起。過去已經(jīng)把框架建起來了，打了一個很好的基礎(chǔ)。實(shí)際上現(xiàn)在整個公司所有的權(quán)力分配都以年輕人為主，給年輕人授權(quán)。年輕人最有活力，也最多，這樣鍛煉年輕人的能力，形成良性循環(huán)。
謝清倫講道：“建立機(jī)構(gòu)，會讓年輕人發(fā)揮更大的作用。我們年輕的副主席很能干，在市場上也很成功，能接訂單，能帶團(tuán)隊(duì)，也有經(jīng)驗(yàn)，能為老板們服務(wù)。”
周明旺表示，營委會選舉了7個副主席，大大增強(qiáng)了營委的力量。7位年輕的副主席與管委接觸，也是為營銷上做好服務(wù)。他建議副主席也輪值做責(zé)任人，一人一個月來挑起這個擔(dān)子。
副主席紛紛表示，肩上的責(zé)任很重，要積極學(xué)習(xí)，提升能力，通過營委的工作，讓管委、技委更了解老板們的需要，爭取管委、技委更多的支持，為群體老板提供更精準(zhǔn)、高效的服務(wù)。
會后，為提檔次、上臺階，以新的面貌更好地開展下一步工作，與會人員就營委常委會機(jī)構(gòu)的選址展開討論，并現(xiàn)場察看采購中心大廳規(guī)劃建設(shè)方案。
為加強(qiáng)武漢營委建設(shè)，更好地服務(wù)群體老板241，公司決定增設(shè)營委副主席。1月7日武漢營委會舉行了副主席競選，以公平、公正、公開的原則，通過個人公開演講、全體營委委員投票的形式進(jìn)行。根據(jù)投票結(jié)果，7位年輕的營委委員成功競選上營委副主席，營委常委會正式成立。
7位當(dāng)選的副主席現(xiàn)場宣誓，一定為大家做好服務(wù)，明年和盛隆一起走上新的臺階。
營委副主席競選現(xiàn)場
我于2010年進(jìn)入財(cái)務(wù)中心，2012年競選成為財(cái)務(wù)部長。在近兩年的財(cái)務(wù)工作中，我被盛隆的群體老板文化所吸引，萌發(fā)當(dāng)老板的想法，2013年轉(zhuǎn)崗到一公司，擔(dān)任副董事長助理、一公司綜合服務(wù)處總經(jīng)理。一年多里，發(fā)展了18人的綜合服務(wù)處團(tuán)隊(duì)，2015年開始帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)。
在這幾年的歷練里，自己的成長和團(tuán)隊(duì)的成長都是一年一個臺階，在公司傳幫帶的文化氛圍下，我?guī)ьI(lǐng)的營銷團(tuán)隊(duì)也越做越大。此次競選副主席，是想為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，注入新的活力。如果我能競選上，我會定期為各位營委組織各方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以及更多的互動活動，把公司幫創(chuàng)文化，信任、關(guān)愛年輕人的思想一直傳承下去，為每一位營委委員做好服務(wù)支持工作。
今年是我在盛隆工作的第14年，從事營銷工作的第8年，在這14年中，得到很多領(lǐng)導(dǎo)和同事的教導(dǎo)和幫助，讓我逐漸成長成熟。所以，今天我競選副主席，想用這么多年所學(xué)為大家服務(wù)，這是我作為一名年輕的老員工的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，也是對幫助支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的回報(bào)。
我在從事營銷工作前，在公司管理部門也擔(dān)任過相關(guān)職務(wù)，對公司的制度、政策、文化較為了解，我相信我能夠?yàn)榇蠹页龇萘Γ脛?wù)。我有一顆14年來一直不變的心——初心，希望大家支持我，投我一票，謝謝！
從2000年進(jìn)入公司，至今已有18個年頭，我從營銷員一步一步干起，成長為營銷團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理、公司董事。
這次競選，我認(rèn)為我的優(yōu)勢在于，深刻了解盛隆文化和獨(dú)特的盛隆體制，并一直很好地執(zhí)行，是這種文化和體制的受益者。在工作中，和公司60后、70后領(lǐng)導(dǎo)，80后、90后精英都有很好的溝通，這個優(yōu)勢讓我能為營銷系統(tǒng)、為公司更好地服務(wù)。希望大家多多支持我，謝謝！
此次競選副主席，其實(shí)我并不清楚我可以做些什么，但我很清楚的是，我希望能多和各位老總企業(yè)家學(xué)習(xí)接觸。能站到不同的高度，體會老總們思考問題的出發(fā)點(diǎn)和方式，接觸到不一樣的層次。作為我們這一代人，在物質(zhì)上已經(jīng)不匱乏了。很多人并不是為了一個月能拿多少錢，而是想怎樣能達(dá)到更高的精神層次。比如我現(xiàn)在想得更多的是，我能和什么樣的人接觸，可以學(xué)到什么樣的東西，接觸的環(huán)境是什么樣的。我希望能擴(kuò)寬我的視野，能站在更高的角度去看待我的世界。
我做銷售時，就想成為一個企業(yè)家，雖然我還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這個目標(biāo)，但我一直在努力，我相信盛隆能帶給我想要的東西，我工作中獲得的見解、思路，接觸的環(huán)境、人，都是我所想所愿的，我愿意和盛隆在2018年一起努力！
今年是我進(jìn)入盛隆的第八年，在和大家一起相處的這八年里，得到了很多關(guān)心、幫助和支持，讓我在工作上有了更快的進(jìn)步，借此機(jī)會我向大家表示衷心的感謝。對于這次選拔副主席活動，我認(rèn)為是為了保持營銷隊(duì)伍新老合作的正常格局的需要，所以這次競選活動來得很及時。假如我競選成功，我一定不負(fù)眾望，竭盡所能為大家解決營銷上所遇到的問題，謝謝！
盛隆是我大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，一干就是十幾年，我的盛隆心忠貞不二。我熱愛盛隆，也很想為大家做點(diǎn)事。如果我競選成功，我將以公司利益為主導(dǎo)，以維護(hù)盛隆品牌為己任，盡己所能，公平、公正、積極地為營委委員們服好務(wù)，為建設(shè)美好盛隆貢獻(xiàn)一份力，謝謝！
我將從以下幾個方面向各位匯報(bào)，不足之處請指正：
一、自身優(yōu)勢：營委會輪值主席、副主席是營委會的領(lǐng)導(dǎo)者、排頭兵。服務(wù)營銷隊(duì)伍應(yīng)涉及對外、對內(nèi)的各類協(xié)調(diào)。本人在社會關(guān)系組建協(xié)調(diào)方面有信心、有能力，在集團(tuán)各個部門人際關(guān)系相處良好。
二、該做些什么：副主席應(yīng)積極配合輪值主席協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)突發(fā)事件及需協(xié)調(diào)解決的各種事項(xiàng)，結(jié)合實(shí)踐情況對營銷系統(tǒng)的發(fā)展，建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量，與時俱進(jìn)，宣傳國家新政策、新事項(xiàng)、新法規(guī)等，更好地服務(wù)營銷。
三、怎么做：協(xié)調(diào)和表決營銷系統(tǒng)的事務(wù)時，應(yīng)公正公平，切合實(shí)際情況，從大局出發(fā)，充滿正能量。如果我能競選成功，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡職盡責(zé)。如果未能成功，也給自己一個展示學(xué)習(xí)的機(jī)會，今后我要更加努力，提升自我！謝謝！
